A criatividade fez o homem evoluir através da história, encontrando maneiras diferenciadas de sobreviver, existir e se aprimorar. É o potencial criativo apurado que faz o homem se destacar na natureza. E não é à toa que ser criativo se tornou uma exigência do mercado, uma competência muito desejada a profissionais de qualquer segmento ou momento da carreira.
Muitos alegam que não são criativos; outros não acreditam muito no seu potencial em sê-lo. Mas é importante ressaltar que todo ser humano tem criatividade e deve encontrar formas de desenvolvê-la ao longo da vida. Infelizmente, a abordagem tradicionalista, que muitas vezes vemos nas escolas brasileiras, não prioriza o desenvolvimento da criatividade, o que deveria ser prioritário desde os primeiros anos escolares da criança.
Em muitos sentidos, é no mercado de trabalho que muitos percebem a necessidade de serem criativos e buscam formas de desenvolver esta competência, como veremos a seguir. A boa notícia é que o ser humano tem a capacidade de aprender desde o momento em que nasce até seus últimos dias – não importa o seu momento atual, é possível ser mais criativo e usar a criatividade para atingir metas e propósitos, pessoais e profissionais.
A criatividade pode ser definida como uma dimensão da existência humana, que que torna o homem capaz de mudar, de crescer e aprender ao longo da vida. É o processo de viver e de organizar suas experiências que faz do indivíduo um ser essencialmente criativo.
Muito se fala atualmente em liderança criativa, em motivar os colaboradores a serem criativos em amplo sentido e na necessidade de se contratar profissionais que, através da criatividade, possam alavancar a produtividade e o desempenho dos projetos e processos de uma corporação.
Mas tudo isso ainda esbarra na falta de capacitação, treinamento e boas práticas que deem condições para que o indivíduo possa adquirir estratégias para ampliar seu potencial criativo a todo momento e ao seu modo. Outro obstáculo para as empresas, equipes e, consequentemente, pessoas enfrentam é a falta de abertura e incentivo para que as pessoas possam ser criativas, ensinarem os demais a serem também ou a falta da existência de uma cultura organizacional pautada na criatividade.
A criatividade é uma competência humana que motiva o surgimento de muitas outras. Um profissional criativo em geral tem iniciativa, saber inovar e vê um propósito muito grande nisso para a empresa, consegue encontrar soluções inteligentes e nem sempre aparentes, quer fazer mais e sair do convencional – o que pode ser muito importante quando o profissional ou a empresa pretendem gerar diferenciais no mercado – leva o seu trabalho com leveza e sem a pressão angustiante que as rotinas não criativas possuem, entre outras vantagens. Além disso, o profissional criativo sabe se comunicar melhor e de formas diferentes – outra grande competência exigida aos profissionais do mercado atualmente.
Contudo, a criatividade não é só uma necessidade profissional: é preciso ser criativo integralmente, utilizando a criatividade ainda na resolução de diferentes demandas da vida pessoal. Um exemplo disso são os relacionamentos pessoais: uma vez que a pessoa é criativa e constantemente tenta desenvolver a criatividade, consegue se relacionar de modo muito mais satisfatório e enriquecedor e aprende a tomar decisões mais assertivas para si, por exemplo.
Entre os empreendedores, a criatividade também é uma característica muito importante. Na verdade, é uma das premissas do empreendedorismo. Dificilmente uma pessoa terá resultados em seus negócios e empreendimentos se não for criativa: ter a capacidade de inovar, de fazer diferente, de encontrar saídas para as suas contingências e desafios, criar produtos, serviços e processos mais enriquecidos, saber a hora de correr riscos calculados e com desenvoltura são apenas alguns aspectos do empreendedor, e todas envolvem um alto grau de criatividade.
Veja algumas dicas interessantes de como potencializar a sua criatividade para ter os melhores resultados em qualquer coisa que se propor a fazer:
É importante buscar capacitações, treinamentos e cursos que o ajude a desenvolver a criatividade. Uma dica é fazer o curso Aumente o seu potencial criativo do Instituto Fragatha – acesse o link para conferir todas as informações. O curso foi desenvolvido para qualquer tipo de pessoa que queira desenvolver estratégias para motivar a criatividade, oferecendo técnicas sobre como organizar suas ideias, a trabalhar sua criatividade e a desenvolver exercícios que estimulam a reflexão, a percepção e a memória. Veja na página a programação completa!
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