O que os profissionais mais requisitados do país, aqueles que possuem mais sucesso e apresentam mais resultados, além de estarem à disposição para ensinar e aprender juntamente com as suas equipes, têm de diferente em relação aos profissionais comuns? Em muitos casos, é justamente a capacidade de liderar. E em várias situações, uma capacitação em Coaching de Liderança faz toda a diferença.
Neste artigo, vamos abordar algumas dúvidas sobre o Coaching de Liderança, algumas vantagens e dicas para turbinar a sua carreira em 2019. Comfira!
O Coaching se tornou muito popular no Brasil nos últimos anos. Contudo, vale lembrar que se trata de uma formação bem específica e que, o profissional formado precisa ainda ter uma experiência junto a pessoas e grupos, uma inclinação pelo desenvolvimento humano.
O Coaching é um conjunto de técnicas e recursos que ajudam um indivíduo (ou mais de um) a atingir determinados resultados e metas, mas que também proporciona, neste processo, o desenvolvimento da pessoa. O processo é muito gratificante, pois sempre traz resultados inesperados.
O Coaching de Liderança é a estrutura e proposta do Coaching aplicados ao contexto da liderança de pessoas. Saber liderar é o desafio de muitos profissionais e também o seu diferencial, em muitos casos. Mas as novas tendências do mercado levam este profissional a se aprimorar, a ser mais que um líder.
O Leader Coaching, ou Coaching de Liderança, é uma ideia cada vez mais aceita em empresas de todo o mundo. O conceito atende a uma demanda de um novo paradigma de gestão mais humanizado e de alta performance, em que as empresas buscam gerar diferenciais num esforço de base, ainda no cerne da corporação. Isso exige um tipo de liderança diferenciada, focada na learning organization (organização que aprende), na aprendizagem mútua, na liderança humanizada e em uma cultura organizacional focada no desenvolvimento de pessoas.
O líder passa a ser um profissional especialista, muito preparado, que se permite aprender e ensinar e que atua como um mediador junto à equipe. Quem tem a capacidade de perceber em cada indivíduo um processo de desenvolvimento único, sem perder de vista ainda as necessidades dos processos. Ele domina as técnicas e ferramentas de Coaching e pode desempenhar um atendimento individual, grupal ou de base.
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O Coaching de Liderança é para aqueles líderes que formam líderes. Que desempenham um papel de ampliar as oportunidades para os liderados dentro da própria empresa e para toda a sua vida profissional. O líder Coach é o resultado da aplicação do Coaching e de todas as suas vantagens no contexto empresarial.
As bases do Coaching de Liderança são:
O primeiro passo para ser um Líder Coach você já deu: é compreender o que significa este conceito e buscar nas suas atividades de liderança novos horizontes e diferenciais. O segundo passo é buscar formação especializada, que além de render um adicional muito positivo no seu currículo, a formação trará soluções práticas para a sua rotina de trabalho, que possivelmente você desconhece. Nos próximos anos, esta formação será imprescindível a qualquer líder, mas você pode fazer a diferença desde já em sua carreira.
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Nunca antes a capacidade de liderar com aspectos de Coaching neste processo esteve tão em alta. Um Líder Coach é um líder de alta performance, capaz de se reinventar a todo o momento e que está comprometido com o desenvolvimento das pessoas que lidera. Seja um Líder Coach: inscreva-se no curso de Coaching de Liderança do Instituto Fragatha neste link.
Veja também: Afinal, o que o Coaching pode fazer por você em 2019?
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