Aprendizagem Acelerada – Como ter mais resultados em treinamentos
Você já ouviu falar sobre aprendizagem acelerada? Tem um ditado que fala que as soluções que você não criar para a sua vida, alguém vai criar e vai lhe vender. E por conseguinte, você vai pagar o preço para obter.
O fato é que o ser humano é um ser criativo e tem capacidade de encontrar ou criar saídas para seus problemas. Mas por muito tempo e de forma generalizada, fomos desencorajado a refletir sobre isso, a aprender o minimamente esperado e não expandimos todo o nosso potencial criativo.
Com os novos paradigmas em educação e com as novas tecnologias, surgiram novas soluções para aprender mais e melhor. Inclusive quanto a treinamentos corporativos e aprendizagem adulta.
O que é aprendizagem acelerada?
É neste ínterim que surgiu a aprendizagem acelerada, que otimiza recursos, métodos e metodologias, bem como a capacidade de cada pessoa. Sejam neurais, físicas, emocionais e de outros tipos. Ou seja, a fim de um aprendizado efetivo e dinâmico, além de respostas mais rápidas.
As empresas, por exemplo, investem em treinamentos caros para que as suas equipes possam colocar estes saberes na rotina e gerar novos diferenciais. É preciso que o colaborador aprenda rapidamente e de forma consistente, replique e ensine novos conhecimentos. No entanto, nem todo treinamento está alinhado com estas novas estratégias.
Como funciona a aprendizagem acelerada?
Em suma, trata-se de metodologias que permitem que o ser humano capte referências em um curto espaço de tempo, com pouco esforço, maior retenção e motivação. Estas metodologias consideram os aspectos mentais, sociais, fisiológicos e emocionais.
A percepção e o estímulo são pontos chaves na aprendizagem acelerada, pois é através deles que o cérebro desenvolve a capacidade de consumir novos conhecimentos e de buscar por soluções novas para os problemas existentes.
Estes novos paradigmas que deram origem a aprendizagem acelerada ressaltam que é possível aprender de modos diversos. Inclusive quando a mente está relaxada e não tão concentrada em algo. Motivar a criatividade é outro modo de motivar as pessoas a se tornarem mais adaptáveis ao aprendizado.
A aprendizagem acelerada utiliza técnicas sistêmicas que integra os dois hemisférios, usando o corpo e as emoções, o potencial criativo, em diferentes nuances e métodos que facilitam a compreensão, memorização e integração em menor tempo.
Treinamentos corporativos Fragatha
Os treinamentos desenvolvidos pelo Instituto Fragatha para empresas leva em conta o perfil do público adulto e técnico, o desenvolvimento pessoal como um todo. Utiliza as mais recentes técnicas de aprendizagem acelerada e educação corporativa.
Além dos cursos ofertados, os especialistas do Fragatha também desenvolvem treinamentos sob medida para o seu negócio, sejam presenciais ou on-line. Estes treinamentos permitem ainda que o aluno consiga criar métodos próprios de aprendizagem e ação. Além disso, adaptando os conhecimentos à sua maneira. Assim, a plataforma oferece recursos didáticos diversos para que aprender seja uma experiência motivadora e efetiva. Fale com a nossa equipe e saiba mais!
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