Conhecimentos essenciais para assumir cargos executivos

Se você almeja evoluir em sua carreira e conquistar um alto cargo executivo, mas ainda não sabe quais qualificações priorizar, devido à complexidade e aos desafios que envolvem um cargo de diretor executivo ou CEO, confira a seguir sobre as principais características esperadas de um executivo e como desenvolvê-las para cumprir seu trabalho com sucesso, para receber o devido reconhecimento para assumir esta função e todas as responsabilidades que o cargo exige, alcançando assim, bons resultados em seu negócio ou na empresa na qual atua ou busca atuar.

Certamente para ocupar um cargo de tamanha responsabilidade, questões como currículo, experiência profissional e as habilidades interpessoais são decisivas. Mas, além de estar apto para a função, também é preciso se enquadrar no perfil esperado para o cargo. Leia abaixo mais detalhes sobre o perfil ideal de um diretor executivo e as principais características esperadas para se enquadrar neste cargo e como desenvolvê-las.

Perfil Executivo

Entre as várias qualidades necessárias para assumir esta função, o perfil de liderança pode ser considerado o principal deles. Afinal, será de responsabilidade deste profissional gerenciar equipes de alta performance, identificar talentos e buscar alternativas para aumentar a produtividade.

Atualmente, o que se espera de um executivo é a postura de um líder que não se imponha junto à equipe, mas que se coloque ao lado dela, conhecendo as potencialidades de cada integrante, que saiba delegar tarefas e mantenha uma comunicação aberta com sua equipe, assumindo uma postura de exemplo a ser seguido na empresa. Desta forma, poderá inspirar confiança junto aos demais profissionais para motivá-los a se desenvolverem e evoluírem constantemente.

Outro ponto importante esperado no perfil ideal de um executivo de sucesso é uma visão sistêmica. Ou seja, que tenha conhecimento sobre todos os setores do negócio/empresa para que tenha uma visão 360º no momento de analisar estratégias de ação condizentes com a realidade da empresa.

Também é importante que tenha conhecimento aprofundado sobre seus clientes e que esteja sempre preparado para enfrentar desafios como oscilações econômicas, imprevistos com a equipe, surgimento de novos concorrentes, mudanças no cenário econômico, entre outros, bastante comuns neste meio.

5 Características fundamentais dos executivos de sucesso

Para se aperfeiçoar e se enquadrar melhor no perfil ideal de um executivo, separamos as principais características para conquistar sucesso nessa profissão!

1.Organização: O CEO gerencia diferentes áreas de uma empresa, por isso sua organização é fundamental, desde a atenção com seus compromissos em sua agenda diária, à suas planilhas, documentos, compras, projetos, entre outros.

Para facilitar este gerenciamento de forma mais eficaz, é essencial contar com softwares que organizam as rotinas e também a gestão, desde a parte financeira, aos recursos humanos e à organização ao delegar tarefas.

2.Senso de análise: É muito importante ter capacidade de analisar tanto internamente, os pontos fortes e fracos da empresa, como externamente, o comportamento da concorrência e cenários econômicos, nacionais e internacionais, para acompanhar o dinamismo do mercado e ter um referencial para a tomada de decisões e estratégias.

3.Planejamento: É fundamental saber como fazer um bom planejamento, com metas de curto, médio e longo prazo para os objetivos da empresa. Para isso, o CEO precisa estar alinhado com o gerenciamento das equipes e definir os planos de ação para o cumprimento das metas e os colaboradores envolvidos em cada etapa.

4.Resiliência: Trata-se da capacidade de suportar a tensão e a pressão do trabalho sem se abater, sabendo separar questões pessoais das profissionais e vice-versa. Pessoas resilientes costumam estar preparadas para as dificuldades e sabem analisar as situações desfavoráveis como um aprendizado e oportunidade de melhorar.

5.Atualização constante: É preciso estar aberto para se aperfeiçoar e se manter atualizado. Uma ótima alternativa é sempre buscar cursos de qualificação para adquirir novas competências e agregar mais valor ao negócio.

Principais conhecimentos necessários

Para crescer e alcançar reconhecimento nesta carreira, além do ensino superior, é fundamental ao executivo buscar cursos de pós-graduação e de aperfeiçoamento, para qualificar tanto seus conhecimentos técnicos, quanto interpessoais, como na área de gestão e liderança, que proporcionam o domínio necessário e fundamental para a condução de equipes e dos seus negócios.

Esse tipo de formação, quando realizada em instituições de ensino de referência, como o Instituto Fragatha, possibilita ao profissional em desenvolvimento identificar o perfil ideal que precisa ser desenvolvido para conseguir alcançar a desejada posição de gestor. Veja a seguir os principais conhecimentos necessários para este desenvolvimento profissional:

Flexibilidade: O mundo dos negócios muda constantemente e somente os gestores que conseguem se adaptar, que são abertos às mudanças, ao uso de novas tecnologias e que sabem trabalhar com profissionais de diferentes perfis, conseguem conduzir suas empresas de forma positiva.

Proatividade: A proatividade é importante para que o CEO esteja atento a novas oportunidades de negócio, como tendências do mercado, ou outro problema que a empresa venha a enfrentar. É preciso ser dinâmico, ter iniciativa e estar sempre em busca de novas ideias para o crescimento do negócio.

Comunicação: Ter habilidades de comunicação é essencial para conquistar um cargo executivo, assim como possibilitar um espaço de comunicação com suas equipes.

Competência para feedbacks: Um bom gestor de pessoas precisa saber como dar e receber feedbacks. Ao gerenciar um feedback assertivo, seus colaboradores compreenderão melhor como a empresa enxerga o seu trabalho, para assim poder desenvolver maneiras de evoluir em suas funções e resultados. E um líder também precisa estar aberto para receber feedbacks e, assim, entender o que necessita melhorar ou modificar em sua postura.

Se depois de todas estas dicas você já sabe quais conhecimentos e habilidades quer ou precisa desenvolver melhor para conquistar um cargo executivo, lembre-se que o estudo e o aprimoramento dos seus conhecimentos pode ser um dos primeiros passos necessários nesta jornada de sucesso. Conte com instituições de ensino de referência, como o Instituto Fragatha, que dispõe de vários cursos e conta com diversos profissionais renomados para desenvolver e preparar os profissionais para conquistas as disputadas vagas de gestores executivos. Acesse o site e saiba mais: https://ead.fragatha.com.br/